Hard Rock International secara tajam meningkatkan gaji karyawannya

Hard Rock Casino

Kasino Hard Rock

Grup Hard Rock internasional yang berspesialisasi dalam hotel dan restoran dan kasino fisik telah memutuskan untuk meningkatkan gaji karyawan Amerikanya sebesar 60%. Serikat pekerja menyambut baik gerakan ini.

$100 juta untuk 10.000 karyawan

Karena inflasi yang meningkat pesat, Hard Rock International, jaringan restoran yang hadir di 78 negara, telah memutuskan untuk memberikan penghargaan kepada karyawannya. Grup yang dibuat oleh Isaac Tigrett dan Peter Morton pada tahun 1971 telah mengumumkan peningkatan tajam dalam gaji karyawannya.

Secara total, perusahaan, yang juga berspesialisasi dalam kasino fisik, ingin mendistribusikan sekitar 100 juta dolar kepada 10.000 karyawan. Uang yang akan memungkinkan masing-masing dari mereka untuk memenuhi pengeluaran bulanan mereka. Kenaikan gaji ini terutama hanya menyangkut karyawan rantai yang berbasis di Amerika Serikat.

Banyak sektor kegiatan, terutama hotel, restoran, dan kasino darat, sangat terpengaruh oleh pandemi Covid-19. Seperti banyak perusahaan di sektor ini, grup Hard Rock International harus gulung tikar untuk waktu yang lama. Di luar altruisme yang dapat dibaca melalui gerakan ini, rantai tersebut terutama ingin mempertahankan karyawannya dan jika mungkin merekrut karyawan baru yang sama kompetennya.

Untuk memerangi dengan lebih baik efek berbahaya dari inflasi yang berderap, kelompok tersebut, yang hadir di beberapa negara bagian Amerika, cukup baik untuk menawarkan antara 18 dan 21 dolar lebih banyak kepada karyawannya. Inisiatif yang memungkinkan para pekerjanya melihat kenaikan gaji sebesar 60%.

Inisiatif yang sangat disambut baik oleh serikat pekerja

Langkah rantai restoran adalah untuk membantu pekerja yang paling sering mengandalkan tip yang saat ini mengalami penurunan tajam. Para profesional ini termasuk pelayan, resepsionis, dan bandar. Yang terakhir juga hidup berkat tip yang bisa mereka peroleh dengan mengelola meja permainan seperti roulette, blackjack, bakarat, dll. Kenaikan gaji ini juga menyangkut juru masak, kasir, dan petugas keamanan dan pengawasan.

10.000 karyawan yang akan melihat kenaikan gaji ini pada akhir bulan sebenarnya hanya mewakili setengah dari pekerja yang dipekerjakan oleh grup Hard Rock International di Amerika Serikat. Namun, inisiatif ini sangat didorong oleh berbagai serikat pekerja. Banyak yang menggambarkan sikap teladan ini.

Bagi mereka, dengan memperbaiki kondisi kerja karyawannya melalui kenaikan gaji ini, grup akan berhasil memulihkan citranya. Bahwa kenaikan gaji ini datang pada saat yang sulit akan mendorong pekerja lain untuk bergabung dengan grup.

Bagi David Schwarzt, sejarawan permainan di Universitas Las Vegas, konteks ekonominya sedemikian rupa sehingga kelompok besar lainnya, terutama operator hotel-kasino di Nevada, akan bergabung dengan jenis inisiatif ini. Baginya, kenaikan gaji akan menjadi kewajiban bagi kelompok ini jika ingin mempertahankan karyawannya.

Author: Andrew Brown